jTBC보도에 따르면 한 대기업 급식업체 관리자가 영양사와 조리사에게 한 지시다. 초과 근무수당을 주지 않으려는 꼼수. 주52시간 근무 시대라지만 이런 '공짜야근'에 시달리는 노동자들이 여전히 많다.

현대백화점 계열 단체급식업체인 현대그린푸드 직원 A씨의 출퇴근 기록에 출근 시간은 찍혀 있는데, 퇴근 시간이 나와야 할 곳이 모두 비어있다. 일주일에 사흘꼴로 야근을 했다는데 기록이 없어 수당을 받을 수 없다.

A씨는 “(관리자가) 출근 체크는 하더라도 퇴근 체크는 하지 말라는 것도 있고 아예 찍지 말고 내가 알아서 하겠다…”고 밝혔다.

일부 사업장에서는 수당을 주지 않으려 출근 시간을 꿰맞춘다는 주장도 나오고 있다.
현대그린푸드 직원 C씨는 “늦게 출근한 것으로 (입력)시켜서 연장수당을 안 주는 식으로…”라고 털어놓았다.

현대그린푸드 측은 "절차에 문제가 없을 경우 수당을 주지 않는 일은 없다"면서 "상급자가 부당하게 개입한 경우가 있는지 전체 사업장을 점검하겠다"고 밝혔다.